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Happy5 Culture可以做什么
**为公司**
对公司价值观提出清晰度:与图片,有趣的文章和其他相关消息大规模传达您的公司价值
通过实时认可来增强公司价值:庆祝员工的行为体现公司价值观
测量实时证明价值:根据实际事实和即时调查来衡量您的文化价值实施例
实时模式公告和听力频道按大规模进行:它充当公告渠道以及公司内的聆听渠道
**对于员工**
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即时认可:通过及时认可您的同事的出色工作,使某人感到高兴。
众包想法:分享您的想法和想法,以激发他人或向他们询问想法,您永远不知道大想法来自哪里。
立即与您的同事联系:在几秒钟内搜索,定位和联系您的整个城镇甚至世界各地的同事。
与隐私分享:与最重要的人分享您的日常感觉